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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

每月工作表现相似，按基本的作业程序操作，工作成果难以量化，对公司贡献的影响是间接的，这类考核对象是(     )。


  • A、行政管理人员


  • B、营销人员


  • C、生产运营人员


  • D、研发人员


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一度被国有企业和事业单位在年终考核中普遍采用，目前仍然有不少企业还在沿用的绩效管理模式是          式。


便于组织成员间沟通的绩效沟通方式是(     )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


试述战略性人力资源管理的特点。


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